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Estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad: análisis y perspectiva
| dc.contributor.advisor | Lizarazo Mejía, Gonzalo | |
| dc.contributor.author | Herazo Carranza, Lina Margarita | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-15T17:56:57Z | |
| dc.date.available | 2025-03-15T17:56:57Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.citation | Herazo Carranza, L. M. (2025). Estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad: análisis y perspectiva. Universidad del Atlántico. Facultad de Ciencias Jurídicas. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12834/2104 | |
| dc.description.abstract | INTRODUCCIÓN. La estabilidad laboral reforzada, tiene fundamentos en distintos sectores del derecho a nivel internacional y nacional, lo que ha garantizado el seguimiento y la implementación de las diferentes garantías para su aplicación a pesar de las dificultades que históricamente se han presentado. El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, la Convención Americana de Derechos Humanos, la Constitución Política Colombiana, entre otros reglamentos, establecen diferentes medidas por las cuales se pueda dar fin o regule la eliminación de los actos y formas de discriminación o vulneración de las personas (Aristizábal, 2021). Uno de los aspectos por los cuales más se ha luchado entorno a la estabilidad laboral reforzada, es el fuero de maternidad (Jácome, 2018). Dicha estabilidad laboral, lleva implícito la garantía efectiva y constitucional que tiene toda aquella mujer en embarazo o lactante (Berrocal & Casas, 2018). Dentro de las garantías que se han logrado establecer para las mujeres en estado de embarazo o en etapa de lactancia, se encuentran los descansos remunerados antes y después del parto, la garantía y derecho a la seguridad social, las licencias para lactancia, entre otros (Rueda, 2017). | spa |
| dc.format.extent | 16 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
| dc.title | Estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad: análisis y perspectiva | spa |
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| oaire.resourcetype | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| thesis.degree.grantor | Universidad del Atlántico | spa |
| thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Jurídicas | spa |
| thesis.degree.level | Tesis especialización | spa |
| thesis.degree.name | Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social | spa |
| dc.contributor.director | Lizarazo Mejía, Gonzalo | |
| dc.identifier.instname | Universidad del Atlántico | spa |
| dc.identifier.reponame | Repositorio Universidad del Atlántico | spa |
| dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International | * |
| dc.subject.keywords | Estabilidad laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Derecho laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Derecho del trabajo | spa |
| dc.subject.keywords | Licencias por maternidad | spa |
| dc.subject.keywords | Trabajo de la mujer | spa |
| dc.subject.keywords | Lactancia | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.type.spa | Tesis | spa |
| dc.publisher.place | Barranquilla | spa |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.publisher.sede | Sede Norte | spa |
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